SINDICATO ATUANTE SE FAZ TAMBÉM COM A PARTICIPAÇÃO DO SERVIDOR

Na maioria das vezes uma dificuldade vivida dentro de um setor não chega ao conhecimento do Sindicato imediatamente. Existem situações específicas, problemas cotidianos e até questões coletivas que só podem ser identificadas quando alguém as comunica.

Não é necessário esperar uma visita da Diretoria ao local de trabalho. Quando uma situação chega ao nosso conhecimento, independentemente da forma como chegou, ela é recebida, analisada e, quando cabe atuação sindical, são tomadas as providências necessárias: diálogo com os responsáveis, reuniões, encaminhamentos, ofícios, cobranças formais, ações judiciais e acompanhamento das respostas.

Uma Diretoria ativa faz diferença. Mas um Sindicato forte também depende de Servidores que participem, comuniquem suas demandas e utilizem a entidade que os representa, cientes que a construção de soluções também exige tempo.

Também é importante deixar claro o papel de cada parte nesse processo.
Ao Sindicato cabe representar o servidor, encaminhar as demandas, cobrar providências e acompanhar cada etapa.
A solução administrativa cabe ao Poder Executivo e pode envolver análise, negociação, decisões e procedimentos que não são imediatos. Por isso, uma demanda em andamento não significa uma demanda sem atuação.

É importante distinguir o papel de cada parte. O papel sindical é fazer com que a voz do servidor chegue a quem tem responsabilidade e poder para executar.

Cada parte tem sua responsabilidade!