Relembrando um pouco da história desse setor, nem sempre foi assim… apenas após a atuação decisiva do SINDISMAR que foi regularizada a jornada 12×36, que era praticada de forma totalmente irregular, já que não havia o ACORDO COLETIVO e prejudicava os servidores, pois os mesmos não tinham as garantias do horário de descanso e das folgas. Foi então em 2013 que o primeiro Acordo Coletivo foi celebrado e a partir daí, o mesmo já foi renovado por duas vezes e os servidores puderam gozar dos direitos que foram garantidos nas cláusulas do acordo.